Υπεγράφη την Τετάρτη (19/2) η νέα κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ξενοδοχοϋπαλλήλων αφορά 10.550 περίπου επιχειρήσεις και σχεδόν 150.000 εργαζομένους, σύμφωνα με ανακοίνωση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό-Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ).
«Έχει θετικό πρόσημο, αλλά δεν είμαστε απόλυτα ικανοποιημένοι. Έχει αυξήσεις αυτό είναι το πιο σημαντικό απ’ όλα, 5% φέτος και 3% για την επόμενη χρονιά. Παραμένουν τα ίδια θεσμικά δικαιώματα για τους εργαζόμενους και προστέθηκαν και 4 νέες ειδικότητες. Αυτοί οι εργαζόμενοι διασφαλίζονται μέσα από τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας» είναι το σχόλιο του Νίκου Κοκολάκη, προέδρου του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου για την εξέλιξη αυτή.
«Ευελπιστούμε και ότι εδώ τοπικά θα υπογράψουμε τη νέα τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας, για την οποία θα ξεκινήσουν διαβουλεύσεις σε λίγες ημέρες. Πιστεύουμε κι εδώ στο Ηράκλειο να υπογράψουμε σαν νομός Ηρακλείου μια συλλογική σύμβαση που θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες των εργαζομένων», πρόσθεσε ο κ. Κοκολάκης.
Στην ερώτηση αν είναι αισιόδοξος στο αν αυτή η νέα κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας θα «μεταφραστεί» και σε επίπεδο νομού Ηρακλείου απάντησε: «Σίγουρα θα μεταφραστεί η απόφαση αυτή και στο Ηράκλειο. Είμαστε αισιόδοξοι και ευελπιστούμε ότι για άλλη μια φορά θα καταλήξουμε και θα υπογράψουμε σύμβαση με τους ξενοδόχους του Ηρακλείου».
Άλλωστε όπως λέει ο πρόεδρος του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου έχουμε καταθέσει μια «ρεαλιστική πρόταση η οποία διασφαλίζει αμοιβές ώστε να ανέβει το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων αλλά συγχρόνως και να καλυτερεύσουν οι συνθήκες εργασίας. Είναι μια δύσκολη εποχή για τους εργαζομένους και πρέπει οι ξενοδόχοι να τους σεβαστούν τους εργαζόμενους στις δύσκολες εποχές που ζούμε όλοι λόγω της ακρίβειας αλλά και λόγω της έλλειψης εργατικού δυναμικού».
«Αν υπογραφεί αυτή η συλλογική σύμβαση θα παραμείνουν και οι εργαζόμενοι στους χώρους εργασίας τους και θα μπουν και νέοι ξενοδοχοϋπάλληλοι» καταλήγει ο κ. Κοκολάκης.
H νέα κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, η οποία υπεγράφη στην Αθήνα, έχει διάρκεια δύο έτη και προβλέπει αύξηση αναδρομικά από 01/01/2025 5% και από 01/01/2026 3%.
Επιπροσθέτως, προβλέπει τη δημιουργία επαγγελματικού ταμείου επικουρικής ασφάλισης με 2% ασφαλιστικές εισφορές οι οποίες θα επιβαρύνουν εξ ολοκλήρου τους εργοδότες.
Για το συγκεκριμένο ζήτημα προβλέπει ρήτρα η οποία αναφέρει πως εάν μέχρι 30/05/2026 δεν έχει δημιουργηθεί το ταμείο τότε το 2% μετακυλίεται στους μισθούς ως επίδομα από 01/06/2026.
Επίσης, εισάγονται 4 νέες ειδικότητες στα μισθολογικά κλιμάκια της σύμβασης κι αφορά:
- τις hostess δηλαδή της υπαλλήλους υποδοχής στα εστιατόρια των ξενοδοχείων και όχι μόνο
- τους εργαζομένους στα μίνι μάρκετ εντός ξενοδοχείων
- την τεχνική υπηρεσία – συντηρητές πλην των ηλεκτρολόγων
- τους λογιστές οι οποίοι δουλεύουν σε λογιστήριο εντός του ξενοδοχείου.
Διατηρούνται στο ακέραιο όλοι οι θεσμικοί όροι της σύμβασης και τα επιδόματα ενώ καλύπτονται από την ΣΣΕ και οι εργολαβικοί εργαζόμενοι είτε προέρχονται από γραφεία ευρέσεως εργασίας είτε από εταιρείες προσωρινής απασχόλησης (ΕΠΑ).
Επιπλέον, οι απόφοιτοι των ΤΕΙ από εδώ και στο εξής θα λαμβάνουν επίδομα σπουδών ίδιο με αυτό των ΑΕΙ (δηλ.15% αντί για 10%).