Όποιος δεν έχει σκεφτεί έστω μία φορά να παραιτηθεί από την εργασία του, να σηκώσει το χέρι. Οι έρευνες το αποδεικνύουν: Ένα μεγάλο μέρος του παραγωγικού πληθυσμού έχει κάνει τη σκέψη αυτή και είτε το έπραξε είτε όχι. Μάλιστα, το 2022, στο αποκορύφωμα της «μεγάλης παραίτησης», 4,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι κάθε μήνα -περίπου το 3% του εργατικού δυναμικού των ΗΠΑ- παραιτούνταν από τη δουλειά τους.
Ενώ ορισμένοι οικονομολόγοι ισχυρίζονται ότι αυτή η τάση- απότοκο της πανδημίας- έχει τελειώσει, νέα έρευνα της Microsoft και του LinkedIn προβλέπει ότι ακόμη περισσότεροι άνθρωποι σχεδιάζουν να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους το 2024.
Σχεδόν οι μισοί (46%) εργαζόμενοι δηλώνουν ότι σκέφτονται να παραιτηθούν το επόμενο έτος -περισσότερο από το 40% που δήλωνε το ίδιο πριν από τη μεγάλη παραίτηση του 2021, σύμφωνα με τη νέα έρευνα της Microsoft και της LinkedIn, με περισσότερους από 30.000 ανθρώπους σε 31 χώρες το διάστημα Φεβρουάριος – Μάρτιος 2024.
Στις ΗΠΑ, εκεί από όπου ξεκινούν όλα, το LinkedIn έχει παρατηρήσει μια αύξηση της τάξεως του 14% στις αιτήσεις για εργασία από το περασμένο φθινόπωρο, με το 85% των εργαζομένων να δηλώνει ότι σκοπεύει να αναζητήσει νέο ρόλο το 2024, σύμφωνα με έρευνα σε 1.013 Αμερικανούς εργαζόμενους, που διεξήχθη το διάστημα μεταξύ Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου 2023.
Την ίδια ώρα, όπως αναφέρει το economista.gr, η εμπιστοσύνη των Αμερικανών στις προοπτικές αναζήτησης εργασίας έφτασε στο υψηλότερο σημείο των τελευταίων δύο ετών, σύμφωνα με έρευνα της ZipRecruiter τον Φεβρουάριο του 2024, σε περισσότερα από 2.000 άτομα που αναζητούν εργασία.
Αυτή η ανανεωμένη αίσθηση της αισιοδοξίας υποβοηθάται από το γεγονός ότι η αμερικανική οικονομία απέφυγε την ύφεση που προβλεπόταν για το 2023, όπως εξηγεί η επικεφαλής οικονομολόγος της ZipRecruiter στο CNBC Make It, Julia Pollak.
Παρά τις περικοπές υψηλόβαθμων θέσεων εργασίας σε κάποιες μεγάλες εταιρείες, τα ποσοστά απολύσεων, όπως και η ανεργία, βρίσκονται σε χαμηλότερα επίπεδα από ό,τι πριν από την πανδημία, ενώ η αύξηση της απασχόλησης είναι ισχυρή και σταθερή από τις αρχές του 2024.
Οι Αμερικανοί είναι πιο σίγουροι για τις προοπτικές της καριέρας τους, όμως η δυσαρέσκεια για τον συνεχιζόμενο υψηλό πληθωρισμό και τους σημερινούς τους ρόλους θα μπορούσε εξίσου να τους οδηγήσει στην αναζήτηση νέων ευκαιριών.