Τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους για τις υπερωρίες εξετάζει η κυβέρνηση, μετά την εκρηκτική άνοδο των δηλωμένων-πληρωμένων υπερωριών που είναι αποτέλεσμα της ευρείας εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Συγκεκριμένα, το υπουργείο Εργασίας μελετά το ενδεχόμενο οι ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στην υπερωριακή απασχόληση να είναι αισθητά χαμηλότερες, απαλλάσσοντας έτσι τις επιχειρήσεις από ένα επιπρόσθετο κόστος, το οποίο πολλοί επιχειρηματικοί κλάδοι θεωρούν δυσβάσταχτο.
Μεγάλη άνοδος
Το ζήτημα ανέκυψε – σε μεγάλο βαθμό – μετά την εντυπωσιακή αύξηση των υπερωριών οι οποίες – πλέον – δηλώνονται στο σύστημα «Εργάνη» εξαιτίας της εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Οπου εφαρμόσθηκε το μέτρο, καταγράφεται άνοδος των υπερωριών με χαρακτηριστικότερη περίπτωση αυτή των σουπερμάρκετ, όπου η αύξηση άγγιξε το 60%. Το γεγονός αυτό καταδεικνύει τη χρησιμότητα του μέτρου στη μάχη κατά της αδήλωτης ή της υποδηλωμένης εργασίας. Ενδεικτικά, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν:
Στα σουπερμάρκετ κατά 60% (216.731 ώρες το 2024, έναντι 135.466 το 2021). Στις τράπεζες κατά 38,3% (82.236 ώρες το 2024, έναντι 59.470 το 2021). Στις εταιρείες security κατά 27,8% (454.547 ώρες το 2024, έναντι 355.584 ώρες το 2022).
Στη βιομηχανία κατά 34,3% (2.019.082 ώρες το 2024, έναντι 1.503.813 το 2023). Στο λιανεμπόριο 28,1% (474.999 ώρες το 2024, έναντι 370.883 το 2023). Χιλιάδες ώρες υπερωριακής απασχόλησης δηλώνονται και πληρώνονται στους εργαζομένους με αποτέλεσμα να αυξάνεται το μισθολογικό αλλά και το μη μισθολογικό κόστος.
Ετσι, το υπουργείο Εργασίας εξετάζει το σενάριο να μειώσει τις ασφαλιστικές εισφορές που αφορούν τις υπερωρίες. Με αυτόν τον τρόπο θα μειωθεί σημαντικά το μη μισθολογικό κόστος για τις επιχειρήσεις, ενώ ταυτόχρονα οι εργαζόμενοι θα αυξήσουν το εισόδημά τους.
Καθολική εφαρμογή
Η ενδεχόμενη εφαρμογή των μειωμένων υπερωριών αναμένεται να συνδυασθεί με την καθολική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε περισσότερους από 1.500.000 εργαζομένους, καθώς από τον ερχόμενο Μάρτιο λήγει η πιλοτική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε εστίαση και τουρισμό και τίθεται σε εφαρμογή η υποχρεωτική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας, με την επιβολή και των προβλεπόμενων προστίμων για τους παραβάτες.
Πάντως παρά τα θεαματικά αποτελέσματα στην καταγραφή των υπερωριών, η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας δεν είναι εύκολη υπόθεση. Παρά την υποχρεωτική χρήση της ψηφιακής κάρτας σε διάφορους κλάδους της οικονομίας, οι παραβάσεις που σχετίζονται με τα ωράρια απασχόλησης συνεχίστηκαν να καταγράφονται και το 2024 στους ελέγχους που πραγματοποίησε η Επιθεώρηση Εργασίας.
Η δεύτερη θέση στο σύνολο των παραβάσεων για τις εργασιακές σχέσεις – κατά το 2024 – αφορά παραβάσεις που σχετίζονται με την ψηφιακή κάρτα εργασίας.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας κατά το προηγούμενο έτος πραγματοποιήθηκε ρεκόρ με 79.207 ελέγχους, οι οποίοι απέφεραν πρόστιμα συνολικού ύψους 49,6 εκατ. ευρώ, ενώ το 2023 είχαν πραγματοποιηθεί 73.579 έλεγχοι, δηλαδή καταγράφηκε αύξηση κοντά στο 8% στους ετήσιους ελέγχους.
Οι παραβάσεις
Από τις 12.875 παραβάσεις που εντοπίστηκαν και οι οποίες σχετίζονταν με τις εργασιακές σχέσεις, οι 7.565 (ποσοστό 58,75%) αφορούσαν υπερβάσεις ωραρίων. Από αυτές οι 2.087 (ποσοστό 16,2%) ήταν παραβάσεις που καταγράφηκαν σε σχέση με την ψηφιακή κάρτα, για τις οποίες επιβλήθηκαν πρόστιμα 5.917.390 ευρώ.
Μάλιστα, η Επιθεώρηση Εργασίας εντόπισε άλλες 3.848 παραβάσεις στους πίνακες προσωπικού (πρόστιμα 9.051.980 ευρώ) οι οποίες υποκρύπτουν μη καταγραφή χρόνου υπερωρίας που πραγματοποιήθηκε από τους εργαζομένους. Καταγράφηκαν ακόμη 1.317 παραβάσεις για αδήλωτη εργασία και 313 για υπέρβαση χρόνου εργασίας.
Καταγγελίες
Τέλος, ενδεικτικές των προβλημάτων που διαπιστώνονται κατά την εφαρμογή της κάρτας είναι οι περιπτώσεις καταγγελιών που αφορούν τα εξής: Εργαζομένους που δουλεύουν για λογαριασμό τρίτων εταιρειών (shop in a shop) σε καταστήματα καλλυντικών, εμπορικών κέντρων, spa, κέντρων αισθητικής, αρωματοπωλείων, κ.λπ., και δεν χτυπούν ψηφιακή κάρτα.
Εταιρείες super markets, logistics, πολυκαταστημάτων που δεν παρέχουν τη δυνατότητα εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας στο προσωπικό εργολάβων που απασχολούν.
Εργαζομένους που πιάνουν δουλειά στις 5 π.μ. και έχουν λάβει οδηγίες να χτυπούν την κάρτα τους στις 6 π.μ. Προβλήματα έχουν επίσης καταγραφεί σε εταιρείες security, συνεργεία καθαρισμού, σε ωρομίσθιους εργαζομένους, σε υπαλλήλους ηλεκτρονικών παραγγελιών, σε οδηγούς κ.λπ.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη», οι υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής της αυξήθηκαν αθροιστικά κατά 815.509 ώρες σε σχέση με τα έτη πριν από την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Πηγή: tovima.gr