Oι Έλληνες υπεύθυνοι προσλήψεων εμφανίζονται ιδιαίτερα αισιόδοξοι, διαμορφώνοντας τις συνολικές προοπτικές απασχόλησης στο +16%,σύμφωνα με έρευνα προοπτικών απασχόλησης (ΝΕΟ) του ομίλου ManpowerGroup για το 3ο τρίμηνο του 2023 (Ιούλιος-Σεπτέμβριος 2023).
Συγκεκριμένα, οι Οργανισμοί αναμένουν ότι οι προοπτικές απασχόλησης θα ενισχυθούν κατά 8% έναντι του 2ου τριμήνου και κατά 17% έναντι του αντίστοιχου περυσινού.
Επιπλέον, το 35% των 510 εργοδοτών, που συμμετείχε στην έρευνα, αναμένει αύξηση προσλήψεων, το 47% δεν αναμένει καμία αλλαγή και το 15% προβλέπει μείωση.
Βελτίωση σε 8 από τους 9 κλάδους
Είναι ενδεικτικό ότι οι ελληνικοί Οργανισμοί σε 8 από τους 9 κλάδους αναμένουν αύξηση του κλίματος στελέχωσης το 3ο τρίμηνο του 2023, ενώ ο δείκτης προοπτικών απασχόλησης παρουσιάζει μείωση μόνο σε έναν κλάδο.
Όπως προκύπτει από τα ευρήματα της έρευνας, ο ισχυρότερος ρυθμός προσλήψεων καταγράφεται στον κλάδο των μεταφορών & της εφοδιαστικής αλυσίδας, με τις προοπτικές απασχόλησης να φθάνουν στο 53%, σημειώνοντας αύξηση κατά 45% συγκριτικά με το 2ο τρίμηνο και κατά 58% σε σχέση με το αντίστοιχο περυσινό.
Ένας από τους κλάδους με τη μεγαλύτερη αύξηση είναι οι υπηρεσίες επικοινωνίας, με τις προοπτικές προσλήψεων να διαμορφώνονται στο +45%, αλλά και η πληροφορική, με ΝΕΟ 39.
Η πιο ανταγωνιστική Περιφέρεια στη χώρα είναι η ευρύτερη περιοχή της Αττικής, με ΝΕΟ 20 και αύξηση κατά 8% συγκριτικά με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 21% σε σχέση με το 3ο τρίμηνο του 2022. Οι Έλληνες εργοδότες σε Οργανισμούς με 250+ εργαζόμενους είναι πιο αισιόδοξοι, με δείκτη ΝΕΟ 19, με αύξηση κατά 6% έναντι του προηγούμενου τριμήνου και κατά 10% σε σχέση με το 3ο τρίμηνο του 2022.
Οι Οργανισμοί με τη μεγαλύτερη αύξηση έναντι του 2ου τριμήνου του 2023 είναι εκείνοι που απασχολούν 10-49 εργαζόμενους, καθώς αναφέρουν μεταβολή 12%.