Συνολικά 86 εργαζόμενοι θα ζητήσουν για πρώτη φορά την ανανέωση της σύμβασής τους για να καταφέρουν να εργάζονται στην υπηρεσία Καθαριότητας του Δήμου Ηρακλείου. Αντίστοιχα, 41 παλαιοί παρατασιούχοι που εργάζονται στο Δήμο από το 2015 και έπειτα θα ζητήσουν να επιμηκυνθεί χρονικά η σύμβασή τους με την υπηρεσία Καθαριότητας.
Το αποτέλεσμα του δικαστηρίου σε κάθε περίπτωση θα είναι κομβικό αφού θα κρίνει την εξέλιξη των πραγμάτων.
Από την πλευρά του, ο αντιδήμαρχος Καθαριότητας Νίκος Γιαλιτάκης (ο οποίος ζει μια σκληρή δοκιμασία υγείας μετά από ατύχημα που είχε, με αποτέλεσμα να χειρουργηθεί με επιτυχία και να αναρρώνει), αυτό που έχει ξεκαθαρίσει είναι ότι έχει γίνει προετοιμασία ώστε οι πιθανές απώλειες που ενδεχομένως θα προκύψουν από τη σημερινή δικαστική απόφαση που θα κρίνει την τύχη των συμβασιούχων, θα προχωρήσει η πρόσληψη νέων 8μηνιτών συμβασιούχων.
Ο ίδιος έχει διαβεβαιώσει ότι έχουν δοθεί οι σχετικές εγκρίσεις για να προχωρήσει η όλη διαδικασία της έγκρισης των νέων συμβάσεων που θα «τρέξει» άμεσα για να καλυφθούν οι κενές θέσεις που ενδεχομένως δημιουργηθούν.
Ωστόσο, πέρα από όλα αυτά, εκτός από το κρίσιμο ζήτημα της παραμονής ή όχι των συμβασιούχων, υπάρχει και η σταδιακή απομάκρυνση των μόνιμων, λόγω της συνταξιοδότησής του και το γεγονός ότι δεν στελεχώνονται οι δημοτικές υπηρεσίες με μόνιμο και σταθερό προσωπικό, έχει σαν αποτέλεσμα μέρα με τη μέρα τα πράγματα να χειροτερεύουν.
Η υποστελέχωση της υπηρεσίας Καθαριότητας στον Δήμο Ηρακλείου, που είναι αποτέλεσμα μιας μακράς πολιτικής διαχείρισης έχει συνέπεια την εργασιακή εξάντληση των εργαζομένων που είναι αναγκασμένοι να δουλεύουν αδιάκοπα και να μαζεύουν ρεπό τα οποία δεν παίρνουν ποτέ.
Η κατάσταση με την αποκομιδή στον δήμο Ηρακλείου συνεχώς επιβαρύνεται και ειδικά το τελευταίο διάστημα υπάρχει μια όξυνση των προβλημάτων της αποκομιδή παρά τις εξαιρετικά φιλότιμες προσπάθειες του προσωπικού, που αναμετριέται με ένα τεράστιο όγκο προβλημάτων για να διαχειριστεί τις πιεστικές ανάγκες που υπάρχουν.