Καταρρέει η ΔΕΥΑΗ. Η τραγική έλλειψη προσωπικού οδηγεί μέρα με τη μέρα πιο κοντά στο λουκέτο τη μακροβιότερη δημοτική επιχείρηση του Ηρακλείου, της οποίας ο μέσος όρος της ηλικίας των εργαζομένων κυμαίνεται στα 58-60 χρόνια.
Η ΔΕΥΑΗ, παρά τις γιγαντωμένες υποχρεώσεις της στη μετά «Καλλικράτη» εποχή, βιώνει μια δραματική συρρίκνωση του προσωπικού της, καθώς στερείται ακόμα και τις πιο βασικές επαγγελματικές κατηγορίες εργαζομένων, οι οποίες μοιραία θα την καταστήσουν μη λειτουργική.
Έτσι, την ίδια ώρα που από το νέο έτος πρόκειται να ξεκινήσει το εμβληματικό έργο της αντικατάστασης 150 χιλιομέτρων δικτύων ύδρευσης, δεν έχει προσωπικό να επιβλέψει το πιο ζωτικής σημασίας έργο που πρόκειται να εκτελεστεί στην πόλη. Την ίδια στιγμή, υπάρχει σοβαρός κίνδυνος να αποδιοργανωθούν βασικές υπηρεσίες που παρέχει στους πολίτες, αφού, όπως περιγράφει ο πρόεδρος κ. Γ. Βουρεξάκης, υπάρχει τεράστιο πρόβλημα με τους χειριστές αποφρακτικών μηχανημάτων, καθώς οι δύο από τους τρεις εργαζόμενους σε αυτό το πόστο συνταξιοδοτούνται την ερχόμενη χρονιά, με αποτέλεσμα να δημιουργείται τεράστιο ζήτημα με τις αποφράξεις μεγάλων αγωγών που συνδέονται άρρηκτα με τη δημόσια υγεία.
Μάλιστα, όπως εξηγεί, το κενό αυτό δεν μπορεί να καλυφθεί με τη βοήθεια ιδιωτών, διότι τα μηχανήματα που χειρίζονται είναι πολύ μικρότερης εμβέλειας σε σχέση με αυτά της ΔΕΥΑΗ που χειρίζεται πολύ πιο βαριά μηχανήματα για να μπορεί να αποφράσσει μεγάλης διαμέτρου αγωγούς έως και ενός μέτρου.
Ο ίδιος σημειώνει ότι τα κενά νευραλγικών τομέων είναι απερίγραπτα, αφού η ΔΕΥΑΗ στερείται γενικού διευθυντή, δεν έχει έναν χημικό μηχανικό, δεν έχει έναν ηλεκτρολόγο μηχανολόγο και διαθέτει ελάχιστους πολιτικούς μηχανικούς που είναι εντελώς ανεπαρκείς για να μπορέσουν να καλύψουν τα κενά που υπάρχουν σε όλα τα επίπεδα. Παράλληλα με όλα τα παραπάνω, υπάρχουν και τα αδιέξοδα που δημιουργεί το γεγονός ότι σε επιτελικές θέσεις εργασίας βρίσκονται άνθρωποι οι οποίοι έχουν μπει σε τροχιά συνταξιοδότησης, χωρίς τους οποίους η υπηρεσία θα καταρρεύσει, αν δεν ανοίξει ο δρόμος για την αντικατάστασή τους.
Είναι ζήτημα κυριολεκτικά ζωτικής σημασίας η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού που θα στελεχώσει την υπηρεσία, η οποία σήμερα στέκεται όρθια χάρη στη φιλοτιμία των ανθρώπων που τη στηρίζουν. Αρκεί να σκεφτεί κανείς ότι ακόμα και οι βαριές χειρωνακτικές εργασίες των εκσκαφών περνούν από τα χέρια ανθρώπων 60 χρονών, οι οποίοι είναι φανερό ότι θα έπρεπε να έχουν αντικατασταθεί από νεότερης ηλικίας άτομα.
Ο κ. Βουρεξάκης σημειώνει ότι εάν δεν ληφθούν λύσεις, η δημοτική επιχείρηση θα οδηγηθεί σε ακραίες καταστάσεις με ό,τι αυτό συνεπάγεται. Όπως μάλιστα σημειώνει, είναι πραγματικά θλιβερό τα παιδιά μας, νέοι επιστήμονες, με γνώσεις συγκρότηση και όρεξη για δουλειά, να αναγκάζονται να μεταναστεύσουν σε χώρες του εξωτερικού για να επιβιώσουν και ο τόπος μας να μην μπορεί να τους κρατήσει. Είναι δραματικά οξύμωρο το γεγονός ότι η ΔΕΥΑΗ έχει τόσες ανάγκες σε προσωπικό, την ίδια ώρα που υπάρχουν τόσοι άνθρωποι χωρίς δουλειά στον τόπο μας, τον οποίο εγκαταλείπουν για να μπορέσουν να ζήσουν.
Σύμφωνα πάντα με τον πρόεδρο της δημοτικής επιχείρησης, έγινε μια προσπάθεια για προσλήψεις νέου προσωπικού και συγκεκριμένα πολιτικών μηχανικών που θα επιβλέψουν το εμβληματικό έργο του «Τρίτση», ωστόσο ανακόπηκε καθώς υπήρξαν εμπλοκές, που δεν επέτρεψαν να προχωρήσει η προκήρυξη.
Το όλο θέμα συζήτησαν χθες ο δήμαρχος Β. Λαμπρινός με το σωματείο των εργαζομένων στη ΔΕΥΑΗ και τον πρόεδρο κ. Βουρεξάκη. Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων ενημέρωσαν τον Δήμαρχο για το θέμα της έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού στη ΔΕΥΑΗ, γεγονός που καθιστά τις συνθήκες λειτουργίας της προβληματικές.
Όπως αποφασίστηκε, το προσεχές διάστημα θα πραγματοποιηθεί σύσκεψη στην οποία θα κληθούν οι βουλευτές του νομού καθώς και ο περιφερειάρχης Κρήτης, προκειμένου να ενημερωθούν για το σοβαρό πρόβλημα υποστελέχωσης της δημοτικής επιχείρησης και να εξετάσουν από κοινού τους τρόπους που μπορούν να δρομολογήσουν την επίλυσή του.