Τη ραχοκοκαλιά των μεγάλων προβλημάτων του Δήμου Ηρακλείου που αφορούν στην απερίγραπτη υποστελέχωση των δημοτικών υπηρεσιών, τις επερχόμενες απώλειες προσωπικού λόγω συνταξιοδότησης και τις δραματικές ελλείψεις σε βασικούς κλάδους λειτουργίας των διευθύνσεων και των τμημάτων, καλείται να διαχειριστεί η αντιδήμαρχος Γιάννα Καλονάκη, που θα αναμετρηθεί με την πρόκληση της συγκρότησης νέου εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας της Λότζια που σύμφωνα με το νόμο θα πρέπει να έχει τελειώσει μέσα στο εξάμηνο.
Η νέα αντιδήμαρχος που έχει πάρει στις πλάτες της το ασήκωτο φορτίο της Διοίκησης και του Προγραμματισμού στο Δήμο Ηρακλείου, εργάζεται πυρετωδώς με συγκεκριμένη στοχοθεσία που περιλαμβάνει εκτός από τον εξορθολογισμό του υπαλληλικού δυναμικού του Δήμου Ηρακλείου, ώστε να μπορέσει να λειτουργήσει με μεγαλύτερη ευελιξία και αποτελεσματικότητα, και την καταγραφή των αναγκών που υπάρχουν ώστε να διατυπωθούν τα σχετικά αιτήματα για νέες προσλήψεις στα αρμόδια Υπουργεία.
Σε πρώτο επίπεδο, η αντιδήμαρχος με δηλώσεις της στην «Π» τονίζει ότι διεκπεραιώνει τη διαδικασία της ενσωμάτωσης του προσωπικού του ΔΟΠΑΦΜΑΗ και της ΔΗΚΕΗ, με το υπόλοιπο προσωπικό του Δήμου Ηρακλείου. Όπως εξηγεί η ενσωμάτωση αυτή γίνεται για τους εργαζόμενους με τα ίδια δικαιώματα και στο ίδιο καθεστώς που υπηρετούσαν και πριν στις δημοτικές επιχειρήσεις που με απόφαση της Κυβέρνησης καταργήθηκαν. Η ίδια σημειώνει ότι οι άνθρωποι αυτοί που ενσωματώνονται στο δυναμικό του Δήμου θα δώσουν μια «ανάσα» στη λειτουργία του και θα αξιοποιηθούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο με βάση τα ιδιαίτερα προσόντα τους.
Ωστόσο, όπως και η ίδια σημειώνει επειδή οι ανάγκες είναι μεγάλες και είναι ξεκάθαρο ότι ο Δήμος θα πρέπει να «αιμοδοτηθεί» με νέο προσωπικό είναι ξεκάθαρο ότι θα πρέπει να υπάρξει μια αποτίμηση σε σχέση με τον αριθμό και τις ειδικότητες που θα χρειαστούν οι δημοτικές υπηρεσίες για να μπορούν να ανταποκριθούν στις αυξημένες ανάγκες τους. Τα στοιχεία αυτά συλλέγονται για να διατυπωθούν τα σχετικά αιτήματα στα αρμόδια Υπουργεία.
Σε ό,τι αφορά στον οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας η κ. Καλονάκη τονίζει ότι είναι απολύτως αναγκαία η τροποποίηση του και η προσαρμογή του στις σημερινές ανάγκες του Δήμου, και σύμφωνα με το νόμο θα πρέπει να γίνει μέσα σε ένα εξάμηνο. Η ίδια τονίζει ότι για τη διαμόρφωση του νέου κανονισμού θα ζητηθεί και η άποψη των εργαζομένων, που και εκείνοι από την πλευρά τους θέλουν να αποκαταθεί το αίσθημα δικαίου και να γίνουν μια σειρά από αλλαγές οι οποίες είναι αναγκαίες για να μπορέσουν να λειτουργήσουν πιο σωστά οι υπηρεσίες. Στο πλαίσιο αυτό, σύμφωνα με την κ. Καλονάκη στον νέο οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας υπάρχει η πολιτική βούληση να θεσμοθετηθεί με την ευρύτερη δυνατή συναίνεση.