“Πυρετός” προσλήψεων στη Λότζια όπου τρέχει μια μεγάλη προκήρυξη για την πρόσληψη 89 συνολικά ατόμων 8μηνης διάρκειας στην Υπηρεσία Καθαριότητας, ενώ ήδη ο Δήμος Ηρακλείου προώθησε στο Υπουργείο Εσωτερικών μία λίστα 65 κενών θέσεων εργαζομένων προκειμένου να καλυφθούν για το 2020.
Σε ό,τι αφορά στις προσλήψεις της καθαριότητας που γίνονται μέσω ΑΣΕΠ, οι αιτήσεις κατατίθενται μέχρι και την Παρασκευή, προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες οδοκαθαριστών συνοδών των απορριμματοφόρων και οδηγών.
Όπως τονίζει με δηλώσεις της στην «Π» η αντιδήμαρχος αρμόδια για θέματα Προσωπικού κ. Μαρία Καναβάκη, η πλήρωση αυτών των θέσεων θα ενισχύσει σημαντικά την Υπηρεσία Καθαριότητας ώστε να διαχειριστεί αποτελεσματικά το δύσκολο έργο που επιτελεί.
Εξάλλου η βελτίωση της καθημερινότητας και της ποιότητας ζωής των δημοτών είναι πολιτική μας προτεραιότητα και η συγκεκριμένη υπηρεσία έχει κυρίαρχο και βασικό ρόλο στην κατεύθυνση αυτή. Η ίδια υπογραμμίζει με νόημα ότι τα άτομα που θα αιτηθούν θα πρέπει να ξέρουν ότι η συγκεκριμένη προκήρυξη γίνεται με σκοπό να καλυφθούν αποκλειστικά οι συγκεκριμένες θέσεις.
Η διευκρίνισή για το αυτονόητο γίνεται για να μην υπάρξουν άλλες σκέψεις από τους ενδιαφερόμενους ότι θα ασκούν αλλά καθήκοντα (διοικητικές θέσεις κλπ) οπότε ας είναι σαφές και ξεκάθαρο ότι όσοι επιλέγουν θα συνδράμουν στον καθημερινό αγώνα της Υπηρεσίας Καθαριότητας”.
Ο σχεδιασμός προσλήψεων για την επόμενη χρονιά
Ένα ρεαλιστικό πλαίσιο προγραμματισμού των προσλήψεων για την επόμενη χρονιά ζήτησε το Υπουργείο Εσωτερικών από τον Δήμο Ηρακλείου, στο οποίο απάντησε ήδη η Λότζια μετά και από σχετική συνεδρίαση της Οικονομικής Επιτροπής που ενέκρινε την πρόταση της δημοτικής Αρχής για την κάλυψη 65 συνολικά κενών θέσεων.
Όπως εξηγεί η αντιδήμαρχος Μαρία Καναβάκη, παρά το γεγονός ότι οι ανάγκες του δήμου Ηρακλείου είναι πολύ περισσότερες, αναγκαστήκαμε να προσαρμόσουμε την πρότασή μας στον τρόπο που διατυπώθηκε το σχετικό αίτημα του Υπουργείου.
Στο πλαίσιο αυτό αποφασίσαμε να προτείνουμε την κάλυψη 65 θέσεων, δίδοντας ειδικό βάρος στις τεχνικές υπηρεσίες, ακριβώς επειδή είναι ο τομέας του δήμου Ηρακλείου που θέλουμε να ενισχύσουμε περισσότερο.
Στο πλαίσιο αυτό με την πρότασή της η Λότζια, ζητά την ενίσχυσή της με πολιτικούς μηχανικούς αρχιτέκτονες τοπογράφους, εργατικό προσωπικό, ενώ προβλέπεται και η πρόσληψη μουσικών που θα ενισχύσουν τη φιλαρμονική του Δήμου Ηρακλείου.
Ειδικότερα η πρόταση προβλέπει την κάλυψη του Δήμου με 4 πολιτικούς μηχανικούς ΠΕ, 3 αρχιτέκτονες μηχανικών ΠΕ, 1 μηχανολόγο μηχανικό ΠΕ και 1 τοπογράφο μηχανικό ΠΕ.
Επίσης, ο Δήμος Ηρακλείου ζητά την πρόσληψη 1 γεωπόνου, 1 διεκπαιρέωσης υποθέσεων πολιτών, 4 δημοτικών αστυνομικών ΠΕ και 4 δημοτικών αστυνομικών ΤΕ, 3 τεχνολόγων τοπογράφων μηχανικών ΤΕ, 2 τεχνολόγων μηχανικών. Προβλέπονται ακόμα 2 τεχνίτες, ελαιοχρωματιστές, 2 δενδροκηπουροί και 5 θέσεις εργοδηγών δομικών έργων ΔΕ.
Η πρόταση περιλαμβάνει μεταξύ άλλων 1 θέση κλητήρα-θυρωρού ΥΕ, 4 θέσεις γενικών εργατών ΥΕ, 1 θέση εργάτη καθαριότητας ΥΕ και 1 θέση εργάτη γεωπονικού προσωπικού ΥΕ.
Προβλέπεται ακόμα 1 θέση διευθυντή χορωδίας ΤΕ, 1 θέση μουσικού μερικής απασχόλησης στο φλάουτο (ΠΕ), το κλαρινέτο (ΠΕ), το τρομπόνι (ΠΕ) το φλάουτο (ΤΕ), το γαλλικό κόρνο, το κλαρινέτο (ΤΕ), την τρομπέτα (ΤΕ),το σαξόφωνο (ΤΕ), τα κρουστά (ΤΕ), το τρομπόνι (ΔΕ), το κλαρινέτο (ΔΕ) και την τρομπέτα (ΔΕ).
Σύμφωνα με τις οδηγίες του Υπουργείου Εσωτερικών, η διαδικασία για την πλήρωση των θέσεων που θα εγκριθούν δεν θα έχει ολοκληρωθεί νωρίτερα από τον Σεπτέμβριο του 2020, και η δαπάνη μισθοδοσίας αυτών των θέσεων για το έτος 2020 θα υπολογιστεί μόνο για το τελευταίο τετράμηνο (μέγιστη περίοδος).
Οι υπηρεσίες του ΥΠ.ΕΣ. διαμορφώνουν τον ετήσιο προγραμματισμό για τις προσλήψεις του επόμενου έτους, λαμβάνοντας υπόψη τα αιτήματα των φορέων, σε συνδυασμό με τις στρατηγικές προτεραιότητες για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και τις δημοσιονομικές δυνατότητες.
Ο ετήσιος αυτός προγραμματισμός κοινοποιείται στο Υπουργείο Οικονομικών. Είναι αυτονόητο ότι ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων θα πρέπει να είναι κατά το δυνατόν εναρμονισμένος με τον πολυετή προγραμματισμό προσλήψεων προσωπικού.