Την έντονη αντίδρασή του στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Οικονομικών αναφορικά με τις αυξήσεις στο δημόσιο τομέα εκφράζει ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Ηρακλείου «Δομίνικος Θεοτοκόπουλος».
«Παρά τις τυμπανοκρουσίες και την υπερπροβολή από τα ΜΜΕ ότι, δήθεν, γίνονται μεγάλες αυξήσεις στους μισθούς των Δ.Υ., ότι αυτές ισοδυναμούν με επιστροφή του 13ου μισθού κλπ, τίποτε από όλα αυτά δεν ισχύει» αναφέρεται μεταξύ άλλων σε σχετική ανακοίνωση του Συλλόγου, όπου και προστίθεται:
«Η κυβέρνηση, αντί ουσιαστικών αυξήσεων χορηγεί σε όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο ένα επίδομα 70 ευρώ ακαθάριστα, το οποίο μετά την αφαίρεση των κρατήσεων διαμορφώνεται στο καθαρό ποσό των 40 έως 50 ευρώ μηνιαίως.
Μετά από 13 χρόνια, κατά τα οποία όχι μόνο δεν δόθηκε καμία αύξηση στους Δ.Υ., αλλά καταργήθηκε ο 13ος και 14ος μισθός, μειώθηκαν οι αποδοχές κατά 40%, πάγωσε μισθολογικά η διετία 2016 – 17, μειώθηκε το αφορολόγητο, ο πληθωρισμός κι η ακρίβεια καλπάζουν, η κυβέρνηση εμπαίζει στην κυριολεξία τους Δ.Υ. με ένα επίδομα των 45 ευρώ μηνιαίως. Αυτή είναι η πραγματικότητα, την οποία, δυστυχώς, αποκρύπτουν τα ΜΜΕ, τα οποία προβάλλουν χωρίς αντίλογο την κυβερνητική προπαγάνδα».
Ο Σύλλογος υποστηρίζει πως τα ποσά που δίνει η κυβέρνηση αποτελούν επιδόματα φτώχειας, ενώ το αρμόδιο υπουργείο Οικονομικών δεν δίνει την παραμικρή βαρύτητα στα πολλά και συσσωρευμένα προβλήματα των εκπαιδευτικών που αναγκάζονται να μετακινούνται από το χώρο διαμονής τους για πολλά χιλιόμετρα και να πληρώνουν πολύ ακριβά ενοίκια.
«Η πλειονότητα των εκπαιδευτικών, με βάση το νομοσχέδιο που κατατέθηκε, θα δει οριακές αυξήσεις που εξανεμίζονται γρήγορα από την ακρίβεια στα καύσιμα, στα τρόφιμα, στα ενοίκια, στα βασικά αγαθά» τονίζεται στην ανακοίνωση του Συλλόγου, όπου και προστίθενται οι παρακάτω διεκδικήσεις:
Διεκδικούμε:
- Αυξήσεις που να καλύπτουν τον πληθωρισμό τουλάχιστον 10% για όλους τους Δ.Υ.
- Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
- Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17
- Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ.
- Αύξηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας
- Κατάργηση της εισφοράς του 2% υπέρ της ανεργίας
- Γνήσιο ενιαίο μισθολόγιο με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο, μέσα από συλλογική σύμβαση εργασίας – καμία σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη.