Την ίδια ώρα που η ΔΕΥΑΗ έχει δημοπρατήσει ένα από τα μεγαλύτερα έργα στην ιστορική διαδρομή της που αφορά στην αντικατάσταση των δικτύων σε μια έκταση 150 χιλιομέτρων, το κόστος του οποίου ξεπερνά τα 15 εκατ. ευρώ, δεν έχει προσωπικό για να το επιβλέψει!
Από τη μια οι μνημονιακοί κόφτες των προσλήψεων και από την άλλη τα αλλεπάλληλα κύματα των συνταξιοδοτήσεων έχουν δημιουργήσει μια αφόρητη κατάσταση στο εσωτερικό της Δημοτικής Επιχείρησης που προσφεύγει για μια ακόμα φορά στο Υπουργείο Εσωτερικών ζητώντας την κατ’ εξαίρεση πρόσληψη τεσσάρων πολιτικών μηχανικών και ενός μηχανολόγου μηχανικού.
Ο πρόεδρος της ΔΕΥΑΗ κ. Γιώργος Βουρεξάκης με δηλώσεις του στην «Π» τονίζει μεταξύ άλλων ότι η κατάσταση που έχει δημιουργηθεί στο εσωτερικό της Δημοτικής Επιχείρησης είναι πραγματικά δύσκολη, και αν δεν ληφθούν άμεσα μέτρα, δυστυχώς τα πράγματα θα εξελίσσονται από το κακό στο χειρότερο. Ο ίδιος τονίζει ότι είναι τουλάχιστον τραγική ειρωνεία αυτή τη στιγμή να βγαίνει στον αέρα ένα τόσο μεγάλο έργο, το οποίο έχει πραγματική ανάγκη το Ηράκλειο, που χρόνια τώρα περίμενε την υλοποίησή του, και η Δημοτική Επιχείρηση να μην έχει τη στελεχιακή επάρκεια να διασφαλίσει την επίβλεψή του.
Οι ελλείψεις στο επιστημονικό προσωπικό, όπως τονίζει, είναι τραγικές. Δεν είναι δυνατόν μια Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης και Αποχέτευσης να μην έχει στο εργατικό δυναμικό της έναν χημικό μηχανικό ή έναν ηλεκτρολόγο μηχανικό. Μιλάμε για δραματικές ελλείψεις οι οποίες δημιουργούν σοβαρά ζητήματα, σε σχέση με τη καθημερινότητα της υπηρεσίας που καλείται να διαχειριστεί μια σειρά από σύνθετα τεχνικά ζητήματα που απαιτούν τις εξειδικευμένες γνώσεις συγκροτημένων επιστημόνων.
Σύμφωνα με τον ίδιο, σήμερα στη ΔΕΥΑΗ εργάζονται συνολικά 120 άτομα ως μόνιμοι υπάλληλοι, από τους οποίους οι 20 είναι συνταξιούχοι – επιστήμονες οι οποίοι έχουν επιλέξει να συνεχίζουν να εργάζονται στην υπηρεσία και χωρίς αυτούς θα είχε καταρρεύσει. Πρόκειται για αξιόμαχα στελέχη που όμως βρίσκονται με το ένα πόδι στη σύνταξη και με το άλλο πόδι στην υπηρεσία την οποία κάποια στιγμή θα την εγκαταλείψουν.
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι από την αρχή του χρόνου και συγκεκριμένα μέσα στο πρώτο τρίμηνο συνταξιοδοτήθηκαν οκτώ εργαζόμενοι, ενώ ο μέσος όρος ηλικίας του προσωπικού της ΔΕΥΑ είναι τα 55 χρόνια με ό,τι αυτό συνεπάγεται… Την υπηρεσία συνδράμουν με τις δυνάμεις τους άλλα 24 άτομα, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου είτε μέσω ΑΣΕΠ, είτε μέσω προγραμμάτων covid, είτε μέσω του ΟΑΕΔ, που όμως αναγκαστικά αποχωρούν αφού ολοκληρώσουν τον συμβατικό χρόνο τους.
Ο κ. Βουρεξάκης τονίζει ότι είναι απαράδεκτο για έναν Δήμο όπως το Ηράκλειο με τόσο μεγάλες ανάγκες, να έχει αποδεκατισμένη μια τόσο νευραλγική δημοτική υπηρεσία, την ίδια ώρα που σε άλλες περιοχές το προσωπικό των ΔΕΥΑ είναι πολλαπλάσιο.
Ο ίδιος εξηγεί ότι οι προσλήψεις προσωπικού της ΔΕΥΑΗ όχι μόνο δεν θα επιβαρύνουν τη λειτουργία της αλλά θα την ανακουφίσουν, αφού θα απελευθερωθεί η γενιά των συνταξιούχων, η οποία βάσει του ενιαίου μισθολογίου σήμερα εισπράττει υψηλούς μισθούς. Για την ακρίβεια, στη θέση του ενός συνταξιούχου μπορούμε να προσλάβουμε δύο νέους επιστήμονες και να δώσουμε λύσεις σε προβλήματα που σήμερα αδυνατούμε» αναφέρει καταλήγοντας.