Αρχίζουν σήμερα δουλειά οι νέοι διοικητές και υποδιοικητές των νοσοκομείων της Κρήτης οι οποίοι ορκίστηκαν χθες στη ΔΥΠΕ Κρήτης και υπέγραψαν συμβόλαιο αποδοτικότητας προκειμένου να αξιολογείται η αποτελεσματικότητά τους.
Η ορκωμοσία τους έγινε παρουσία της υποδιοικήτριας και των υποδιοικητών της ΔΥΠΕ Λένας Μπορμπουδάκη, Δημήτρη Αγαπίου και Χάρη Λυδάκη, συγγενών και φίλων τους και σήμερα αναλαμβάνουν και επίσημα καθήκοντα.
Η διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ Κρήτης αφού ευχήθηκε καλή θητεία στους νέους συνεργάτες της, δεσμεύθηκε ότι θα βρίσκεται πάντα στο πλευρό τους με στόχο την ενίσχυση της δημόσιας υγείας στην Κρήτη και τη δωρεάν παροχή υπηρεσιών υγείας προς όλους τους πολίτες, ενώ παράλληλα ευχαρίστησε τις απερχόμενες διοικήσεις για τη μέχρι τώρα αγαστή συνεργασία τους και το παραγόμενο έργο τους.
Το προσεχές διάστημα, μετά την έκδοση όλων των ΦΕΚ, θα πραγματοποιηθεί και ορκωμοσία–ανάληψη καθηκόντων των αναπληρωτών διοικητών του ΠΑΓΝΗ, κ. Στέλιου Κτενιαδάκη, του Γ.Ν. Χανίων κ. Εμμανουήλ Μπολώτη, του Γ.Ν-Κ.Υ. Σητείας κας Μαρίας Δαρατσιανού και του Γ.Ν.-Κ.Υ. Νεάπολης κας Ειρήνης Βασιλικής Χατζέα.
Η πρώτη επίσημη κοινή σύσκεψη της Διοίκησης 7ης ΥΠΕ Κρήτης με τις Διοικήσεις των νοσοκομείων, κατά την οποία θα συζητηθούν συγκεκριμένα θέματα που αφορούν στη λειτουργία των μονάδων, ορίστηκε ότι θα πραγματοποιηθεί την ερχόμενη Παρασκευή 24 Ιανουαρίου.
Το “συμβόλαιο” που υπέγραψαν
Οι διοικητές ΠΑ.Γ.Ν.Η, κ. Γιώργος Χαλκιαδάκης, Γ.Ν.Η. «Βενιζέλειο-Πανάνειο», κ. Κώστας Τερζάκης, η αναπληρώτρια διοικήτρια Γ.Ν.Η. «Βενιζέλειο-Πανάνειο», κα Ελευθερία Κωστάκη, ο διοικητής Γ.Ν. Χανίων «Ο Αγ. Γεώργιος», κ. Γιώργος Μπέας, ο διοικητής Γ.Ν. Ρεθύμνου, κ. Ελευθέριος Μαρκάκης, ο διοικητής Γ.Ν. Λασιθίου (Γ.Ν. Αγ. Νικολάου), κ. Εμμανουήλ Ανδρεαδάκης και ο αναπληρωτής διοικητής Γ.Ν.-Κ.Υ. Ιεράπετρας, κ. Εμμανουήλ Καλλιονάκης, υπέγραψαν πολυσέλιδη σύμβαση αποδοτικότητας που κινείται σε πολλούς άξονες.
Οι βασικοί ποσοτικοί και ποιοτικοί στόχοι αποδοτικότητας περιλαμβάνουν:
Α. Οικονομικό-διαχειριστικούς στόχους, όπως μείωση αξίας ληξιπρόθεσμων, μείωση κόστους προμηθειών, ενέργειας, κόστους συντήρησης. Παρακολούθηση και μείωση δεικτών κόστους (φάρμακο, υγειονομικό υλικό, υλικά εργαστηρίων-αντιδραστήρια, ορθοπεδικό υλικό). Σωστή λειτουργία των λογιστηρίων.
Β. Ποιοτικούς στόχους, όπως μείωση ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων και χρήσης αντιβιοτικών. Μείωση των χρόνων αναμονής στα Εξωτερικά Ιατρεία και Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών. Μέτρηση και βελτίωση του βαθμού ικανοποίησης ασθενών και εργαζομένων.
Γ. Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση- Αύξηση του βαθμού αξιοποίησης ηλεκτρονικού ιατρικού φακέλου ασθενή, διασφάλιση προσωπικών δεδομένων ασθενών, ενίσχυση υποδομών δικτύων και εξοπλισμού πληροφορικής στα νοσοκομεία.
Επίσης οι διοικητές δεσμεύονται να εφαρμόζουν σύγχρονα εργαλεία μάνατζμεντ και συγκεκριμένα καλούνται να εκπονούν επιχειρησιακά σχέδια δράσης εκτέλεσης και ελέγχου βαθμού υλοποίησης των στόχων καθώς και να παρακολουθούν τους ιατρονοσηλευτικούς δείκτες του Υπουργείου Υγείας.
Oι διοικητές κρίνονται ενδεικτικά και όχι αποκλειστικά στους ακόλουθους τομείς:
- Οικονομική διαχείριση, επενδύσεις – αναπτυξιακή πολιτική, λειτουργική επάρκεια και λειτουργικοί δείκτες (όπως π.χ. κλίνες ΜΕΘ, ΜΑΦ, ημέρες νοσηλείας κ.α.), ποιότητα και ασφάλεια ασθενών (όπως, ποσοστό ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων, κατανάλωσης αντιβιωτικών κ.α.)
Οι δείκτες αξιολόγησης για τους αναπληρωτές διοικητές, είναι:
Πληροφοριακά συστήματα, λειτουργική επάρκεια και λειτουργικοί δείκτες (όπως λίστες χειρουργείων, αναμονή ασθενών κ.α.), μέσος όρος ημερών αναμονής ανά ιατρείο, προγράμματα υγιεινής και ασφάλειας εργαζομένων, εφημερίες – υπερωρίες προσωπικού και προστασία δικαιωμάτων ληπτών υπηρεσιών υγείας.