Σε απόγνωση και οι ανάδοχοι που έχουν πάρει μεγάλο όγκο έργων και δεν έχουν χειριστές και άλλες ειδικότητες
Σε ασφυκτική κατάσταση βρίσκεται ο εργοληπτικός κλάδος λόγω της έλλειψης εργατοτεχνικού προσωπικού, με αποτέλεσμα δεκάδες μικρά έργα να είναι αμφίβολο το αν θα τελειώσουν, ενώ την ίδια στιγμή εκφράζονται σοβαροί φόβοι ότι υπάρχουν κίνδυνοι και για τα έργα του Ταμείου Ανάκαμψης, αφού ο τεχνικός κόσμος εμφανίζεται απροετοίμαστος για να μπορέσει να καλύψει όλο τον όγκο και το εύρος των εργασιών χωρίς τα απαραίτητα εργατικά χέρια.
Οι όποιες κινήσεις γίνονται από εργοληπτικές εταιρείες για να προσληφθεί κόσμος από χώρες του εξωτερικού όπως την Ινδία πέφτουν στον αέρα, αφού στην Ελλάδα δεν αναγνωρίζονται τα πτυχία τους, και την ίδια στιγμή η κυβέρνηση δεν έχει κάνει ούτε μισό βήμα στο επίπεδο των διακρατικών συμφωνιών που θα μπορούσαν να ανοίξουν τον δρόμο για την είσοδο στη χώρα μας εξειδικευμένου εργατοτεχνικού προσωπικού.
Στην Κρήτη υπολογίζεται ότι οι ελλείψεις που υπάρχουν σε εργατοτεχνικό προσωπικό φτάνουν τις 15 χιλιάδες και το ερώτημα είναι, με την απότομη αύξηση του κύκλου εργασιών, πώς θα εκτελεστούν τα έργα που συμβασιοποιούνται. Σύμφωνα με το στέλεχος του Πανελλήνιου Συνδέσμου Τεχνικών Εταιρειών κ. Ζαχαρία Αθουσάκη, αυτή τη στιγμή οι πέντε μεγάλες εταιρείες έχουν συμβασιοποιήσει έργα ύψους 16 δισ. και πολλά από τα οποία δεν έχουν ξεκινήσει ακόμα και το ερώτημα είναι πώς θα εκτελεστούν.
Βραδυφλεγής βόμβα
Η έλλειψη εργατοτεχνικού προσωπικού μετατρέπεται σε βραδυφλεγή βόμβα για την εξέλιξη δεκάδων έργων. Όπως οι εργολήπτες υποστηρίζουν, η απότομη αύξηση του κύκλου εργασιών των δημοσίων έργων που δρομολογείται με τη χρηματοδότηση του Ταμείου Ανάκαμψης βρίσκει τον τεχνικό κόσμο ανέτοιμο, καθώς υπάρχουν τεράστια κενά από την έλλειψη του αναγκαίου εργατοτεχνικού προσωπικού, το οποίο τα χρόνια της οικονομικής κρίσης εγκατέλειψε τη χώρα μας και μετακινήθηκε σε χώρες του εξωτερικού.
Η κατάσταση αυτή δημιούργησε στην αγορά έναν ιδιότυπο ανταγωνισμό ανάμεσα στους εργολήπτες και τις ισχυρές εταιρείες οι οποίες, για να μπορέσουν να εκτελέσουν τα μεγάλα έργα που έχουν συμβασιοποιήσει με χρηματοδότηση του Ταμείου Ανάκαμψης, προσεγγίζουν εργατοτεχνικό προσωπικό των μικρομεσαίων εργοληπτικών εταιρειών και το αποσπούν για λογαριασμό τους με τη δέσμευση ενός καλύτερου μισθού. Το γεγονός αυτό έχει ξεσηκώσει θύελλα αντιδράσεων από τους μικρομεσαίους εργολήπτες, που χάνουν το προσωπικό τους μέσα από μια διαδικασία αθέμιτου ανταγωνισμού.
Όπως υποστηρίζουν οι εργολήπτες, οι μεγάλες εταιρείες έχουν συμβασιοποιήσει έργα ισχυρού οικονομικού εκτοπίσματος με εξαιρετικά χαμηλές εκπτώσεις, την ίδια ώρα που οι μικρότερες επιχειρήσεις τρέχουν έργα με πολύ μεγάλες εκπτώσεις και άρα δεν έχουν το περιθώριο να πληρώσουν περισσότερα χρήματα για τις μισθοδοσίες.
Σε κάθε περίπτωση όλες οι πλευρές αυτό το οποίο επισημαίνουν είναι ότι η κυβέρνηση όφειλε να έχει ασχοληθεί με το κρίσιμο αυτό θέμα και να φροντίσει μέσα από διακρατικές συμφωνίες να ανοίξει τον δρόμο για την είσοδο εξειδικευμένου εργατοτεχνικού προσωπικού από άλλες περιοχές όπως την Ινδία, την Αίγυπτο και χώρες των Βαλκανίων.
Σύμφωνα με το στέλεχος του Πανελλήνιου Συνδέσμου Τεχνικών Εταιρειών κ. Ζαχαρία Αθουσάκη, αυτή τη στιγμή υπάρχει μια ασφυκτική κατάσταση στους μικρομεσαίους εργολήπτες, οι οποίοι χωρίς προσωπικό δεν μπορούν να εκτελέσουν τα έργα τα οποία έχουν αναλάβει και μάλιστα δίδοντας υψηλές εκπτώσεις και είναι πλέον ξεκάθαρο ότι χωρίς την ενίσχυση του αναγκαίου προσωπικού δεν θα μπορούν να υλοποιηθούν και τα έργα του Ταμείου Ανάκαμψης, αφού δεν υπάρχουν τα αναγκαία εργατικά χέρια για να τα εκτελέσουν.